VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE

POURQUOI S'ENGAGER DANS UNE DEMARCHE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ?

Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant, la VAE a pour but de reconnaître officiellement vos compétences développées lors de vos expériences professionnelles ou activités de bénévolat

Cette démarche vise à obtenir une certification professionnelle en accord avec vos compétences réelles, sans repasser par un cursus scolaire "classique". Elle est ainsi un booster pour votre évolution et un éventuel projet professionnel.

Cette certification peut être un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle et doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

LES OBJECTIFS DE LA VAE

Vous faire accompagner à la préparation puis à la rédaction du dossier de validation, nos actions visent ainsi à :

  • Vous faire approprier les modalités de validation de la certification visés
  • Vous préparer à l'entretien avec le jury
  • Vous mettre en situation d'un oral blanc avec un professionnel
  • Réaliser à vos côtés une synthèse post jury le cas échéant

LES BENEFICIAIRES

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d'au moins 1 an d'expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.

LES PRE-REQUIS

Avoir reçu au préalable l'accord de recevabilité de l'organisme certificateur.

DUREE ET RYTHME DE L'ACCOMPAGNEMENT

Durée : 20h. d'accompagnement individualisé

Rythme : adapté en fonction de vos besoins et disponibilités

PROGRAMME

Accueil et contractualisation

  • Analyse des attentes du candidat et de sa compréhension de la démarche VAE
  • Informer sur le déroulement de la prestation et le rôle du candidat et de l'accompagnateur + présentation de la procédure de validation de la certification visée.
  • Présentation commentée du référentiel professionnel de la certification visée par le candidat.
  • Définition conjointe des modalités de l'accompagnement (planning, méthodes et outils).
  • Contractualisation

Exploration du parcours des expériences du candidat :

  • Exploration des expériences et analyse du parcours complet identification et description des activités et compétences.
  • Croisement des activités et compétences pertinentes en lien avec le référentiel Identification des atouts et des points de vigilances.
  • Prise en compte des attendus du jury au regard de la certification visée.
  • Accompagnement dans ses choix d'activités significatives.

Elaboration du dossier de validation

  • Explicitation des activités significatives (description, analyse).
  • Accompagnement à la rédaction des activités.
  • Aide à la constitution des preuves, à leur recensement et leur organisation.

Préparation à l'entretien devant le jury

  • Appropriation des attentes du jury
  • Aide à la construction d'un argumentaire
  • Mise en situation d'un oral blanc avec un professionnel

Entretien post-jury

  • Aide à la compréhension du Procès-verbal ou relevé de décisions du jury

MODALITES DE FINANCEMENT POSSIBLES

  • Votre Compte Personnel de Formation (CPF).
  • Votre employeur : dans le cadre du plan de développement des compétences avec votre Opérateur de compétence (OPCO).
  • Votre conseiller régional
  • L'aide de Pôle Emploi : si vous êtes demandeur d'emploi. L'AGEFIPH : si vous êtes travailleur handicapé
  • En autofinancement

ETAPES D'INSCRIPTION

  • Nous vous proposons un entretien d'information (de 45min à 1h.) préalable à votre disposition, gratuit et sans engagement.
  • Ce rendez-vous a pour objectif de vous présenter la validation des acquis de l'expérience et ses différentes phases, de comprendre notre démarche et les outils utilisés
  • Vous rencontrerez le(la) ou les consultant(e)s qui vous accompagneront tout au long de la prestation. Cet échange vous permettra d'exprimer vos attentes et d'élaborer un planning prévisionnel en fonction de vos disponibilités. L'entretien peut se dérouler en face à face dans nos locaux ou s'organiser à distance (entretien téléphonique, webcam, Visio, etc.)

LES METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Accompagnement assuré par un référent unique.
  • Entretiens individuels exploratoires et accompagnement à distance entre les rendez-vous.
  • Accompagnement adapté sur la durée.
  • Accompagnement qui repose sur la motivation, disponibilité Regard d'un professionnel.
  • Bureau individuel (ordinateur, imprimante, internet et téléphone)
  • Accès à l'espace ressources documentaires dématérialisés.

UNE PEDAGOGIE ADAPTEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Nous proposons un accompagnement personnalisé et individualisé au regard de la situation du handicap, ainsi qu'une possibilité d'aménagements concertés avec le bénéficiaire concerné.

  • Une maîtrise et une expertise des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire (Référent Handicap, psychologue...) en étroite collaboration avec les partenaires de réseaux handicap (Agefiph, MDPH, Cap Emploi, Réseau des prestations Appui Spécifiques...)
  • Adaptation de nos processus pédagogiques et d'accompagnement (rythme de l'accompagnement, adaptation des outils, supports, etc.)